为认真贯彻落实院党总支人岗相适、择优晋升的原则，切实加强和规范职工职级晋升管理，树立求真务实、奋勇争先的工作作风和理念，近期，按照党总支要求，结合《四川省工业环境监测研究院职工职级晋升考核管理办法》文件精神，院各部门积极组织、精心筹备，开展了职级晋升的现场评审工作。

　　本次评审工作以部门为单位，采用职工申请、资格审查、工作总结汇报、现场答辩、评审打分的方式，对符合条件的职工进行了考核。考核小组由院分管领导、部门负责人、技术负责人等组成，部门负责人任组长，主持资料推荐、现场评审等工作。考核内容主要包括专业技术能力、发现并解决问题能力、工作任务完成质量及时效性、逻辑思维及表达能力、组织协调能力、道德品质、廉洁自律等。

　　各部门申请人认真对待、积极准备，仔细、全面地梳理任现级以来的工作情况，提交职级晋升要求的各项材料，并在评审会上进行了工作汇报和晋升答辩。

　　本次职级晋升，帮助申请人找到了自身存在的问题及未来努力的方向，为我院实施人才强院战略提供了宝贵经验，为推动我院的高质量奠定了基础。下一步，各部门将择优推荐晋升名单，报院党总支审议。