为认真贯彻落实全面从严治党和从严管理干部要求，加强对干部选拔任用工作监督，2月27日下午，我院召开2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”专题工作会议。院党委书记、院长田犀同志主持会议，并代表院领导班子就2022年度选拔任用工作作专题报告。

　　会议指出，2022年度我院选人用人工作始终沿着习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，坚持集体研究、集体决策，着力将政治素养好、业务能力强、纪律作风严的干部推选拔到重要岗位。结合厅党组第四巡察组巡察我院党委反馈意见，会议通报了我院存在干部档案资料、选任程序、选人用人工作不规范，以及干部选任政策理解不到位和干部队伍建设滞后等五个方面的问题。

　　会议强调，下一步，我院将继续探索符合院情的干部选任机制，不断提升选人用人工作水平。一是加强制度规定学习。把相关法规、政策、规定作为党委中心组学习会、领导班子学习会的必修课，在学懂弄通做实上花功夫下力气；二是建立健全选人配套机制。按照《干部任用条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》总体要求，把纪律和制度贯穿选人用人工作全过程，针对存在的问题要多措并举补短板、强弱项、促规范、见成效；三是加强监督提高选人用人公信度。从严把关资格审查、民主推荐、组织考察等重点环节，利用好任前公示、意见信箱和举报邮箱、电话等多渠道，发挥好群众监督效能和纪检监督效力，选拔好想干事、能干事、干成事的人才队伍，尤其是要注重年轻干部队伍建设，共同构建好我院风清气正选人用人环境。

　　会上，全体参会人员还以无记名方式对院2022年度干部选拔任用工作、新提拔任用干部进行了民主测评。

院在家领导班子成员，以及中层干部、党员代表和群众代表参加会议。